Ich mache Handwerksbetriebe zu Arbeitgebern, die man kennt — bevor sie jemanden suchen.
Dann haben Sie drei Wochen Zeit, eine Website ohne Karrierebereich und einen Instagram-Account mit dem letzten Beitrag von 2023.
Er googelt nicht „Dachdecker Stellenangebot". Er fragt Kollegen, schaut auf Instagram, sucht Ihren Namen — und findet eine Seite von 2016.
Nicht weil er ein besserer Arbeitgeber ist. Sondern weil er sichtbar ist. Das ist ein Unterschied — aber keiner, den ein Bewerber erkennt.
Sie sind auf der Baustelle. Abends schreiben Sie Angebote. Instagram macht niemand. Und so bleibt es.
Der eine schafft Sichtbarkeit nach außen, der andere Luft nach innen. Beides ist möglich, keines ist Pflicht.
Website mit Karrierebereich, Google-Profil, Social Media, Stellenanzeigen und Print — damit man Ihren Betrieb kennt, bevor die Stelle frei wird.
Angebote, Kundenanfragen, Baustellendokumentation — eingerichtet in Ihrem Betrieb, nicht vorgeführt in einer Präsentation. Einstieg über den Impulstag.
Sie wissen noch nicht, was davon passt? Dann fangen Sie mit dem KI-Impulstag an — ein halber Tag, kein Abo-Zwang.
Wer das tut, kennt den Arbeitsmarkt nicht. Es gibt keine vierzehn Dachdecker, die auf Ihre Anzeige warten.
Was ich verspreche: Wenn jemand in Ihrer Region über einen Wechsel nachdenkt, kennt er Ihren Betrieb. Er sieht, wie bei Ihnen gearbeitet wird, was Sie zahlen, wie Sie ausbilden — und warum es sich lohnt.
Ob er kommt, entscheidet der Markt. Dass er die Chance hat, Sie zu finden, entscheiden Sie.
Ich arbeite mit Betrieben ab etwa zehn Mitarbeitern — dort, wo eine unbesetzte Stelle richtig weh tut.
Körperliche Arbeit, Witterung, Höhe — und ein Image, das der Realität nicht gerecht wird.
Präzision, Sonderbau, gute Löhne. Nur weiß das außerhalb der Halle niemand.
Das Gewerk mit den besten Bildern — und den wenigsten, die sie zeigen.
Anderes Gewerk? Sprechen Sie mich an — vieles lässt sich übertragen.
Für Häuser, die Hochzeiten, Geburtstage und Vereinsfeiern ausrichten, aber online kaum stattfinden, gibt es ein eigenes Basispaket: Website, Google-Profil und ein Social-Kanal für 250 € im Monat.
Ich bin David Flügger, seit fünfzehn Jahren Personalleiter in einem Handwerksbetrieb. Ich habe Stellen ausgeschrieben, Bewerbungsgespräche geführt, Azubis eingestellt — und Gesellen verloren.
Ich weiß, was ein Handwerker verdient und was ihn zum Wechseln bringt. Ich weiß, warum die meisten Stellenanzeigen im Handwerk niemand liest.
Eine Werbeagentur macht Ihnen schöne Beiträge. Ich weiß, was drin stehen muss.
Kein langes Prozedere — Formular ausfüllen, und innerhalb von 24 Stunden melde ich mich bei Ihnen.